• Personeelszaken
• Vertegenwoordiging
• Overige bedrijfsvoering
• Waar werken CEO’s?
• Hoe word je zelf CEO?

Wat is een CEO?

Een CEO (Chief Executive Officer) is de algemeen directeur van een onderneming/bedrijf. Hij of zij is eindverantwoordelijk voor het bestuur. De term CEO is afkomstig uit de Amerikaanse zakenwereld maar wordt tegenwoordig ook in Nederland steeds vaker gehanteerd.

Wat betekent C-level?

C-level is een Amerikaanse term voor de bovenste bestuurslaag van een (internationaal) bedrijf. Deze hoogste bestuurslaag, ook wel ‘de C-suite’ genoemd, bestaat meestal uit de volgende functies:

• CEO (Chief Executive Officer)
• COO (Chief Operations Officer)
• CFO (Chief Financial Officer)
• CIO (Chief Information Officer)

Er zijn nog meer ‘C-level beroepen’, afhankelijk van de branche waarin het bedrijf opereert kan er bijvoorbeeld een Chief Compliance Officer, Chief Marketing Officer of Chief Technology Officer werkzaam zijn.

RvB (Raad van Bestuur)

Wanneer een bedrijf over een RvB (Raad van Bestuur) beschikt, is de bestuursvoorzitter van het RvB de CEO. Boven de algemeen directeur staat in zo’n geval nog de RvC (Raad van Commissarissen) die toezicht op de CEO houdt. De CEO is ook benoemd door de Raad van Bestuur.

Wat doet een CEO?

In de eerste plaats draagt de CEO de eindverantwoordelijkheid voor alles wat er zich binnen het bedrijf afspeelt en stuurt hij of zij bij op basis van belangrijke KPI’s. Daarnaast is de CEO verantwoordelijk voor de aansturing van (vaak grote) groepen werknemers, en is hij of zijn ‘het gezicht’ van het bedrijf. Wanneer de organisatie belangrijk nieuws heeft voor de buitenwereld, zal dit in veel gevallen door de CEO worden verkondigd. Qua ‘day to day’-taken van een CEO/algemeen directeur kun je denken aan bijvoorbeeld:

Personeelszaken

• Het beoordelen en promoveren van werknemers
• Het aannemen of afwijzen van sollicitanten
• Het ontslaan van niet-functionerend personeel
• Het coachen van personeel, vaak de bovenste management-lagen

Vertegenwoordiging

• Externe vertegenwoordiging van de onderneming bij bijvoorbeeld lezingen, (online) seminars, conferenties en aandeelhoudersvergaderingen.
• Stakeholders en andere belangrijke aandeelhouders op de hoogte houden d.m.v. bedrijfspresentaties, toekomstvisie en uitleg cijfermatige onderbouwing van de gestelde doelen.

Overige bedrijfsvoering

• Analyseren en waar mogelijk verbeteren van efficiency, bijvoorbeeld door betere kostenbeheersing of de implementatie van slimmere. efficiëntere workflows.
• Bij bedrijven met een RvB (Raad van Bestuurd), overleg met de leden van bestuur.
• Het beheren van budgetten, het tekenen van contracten en overeenkomsten.

Waar werken CEO’s?

Een CEO, de hoogste uitvoerende bestuurder, kan bij iedere onderneming werkzaam zijn. Natuurlijk zou het dan wel moeten gaan om een wat groter bedrijf, organisatie of instelling. Zowel commerciële als niet-commerciële bedrijven hebben een CEO in dienst. Bij non-commercial bedrijven met CEO kun je denken aan bijvoorbeeld onderwijsorganisaties of grote culturele instellingen. Er bestaan geen regels voor hoe groot een bedrijf moet zijn om een CEO in dienst te ‘mogen’ hebben, maar meestal gaat het om beursgenoteerde of in ieder geval zeer omvangrijke bedrijven of multinationals. Tegenwoordig zie je op bijvoorbeeld LinkedIn ook wel eens zelfbenoemde CEO’s langskomen, van een klein bedrijf of zelfs CEO van een eenmanszaak. Dat vinden ze dan interessant klinken, terwijl het eigenlijk erg knullig overkomt.

Hoe word je zelf CEO?

Helaas, je kunt je niet inschrijven voor een HBO CEO-opleiding. Als je ergens voor moet kiezen, is een financiële of management-gerichte opleiding je beste keus. Natuurlijk moet je om CEO te kunnen worden over bepaalde competenties beschikken. Je kunt uiteindelijk CEO worden door veel werkervaring op te doen en jezelf op te werken. Wees loyaal, stel jezelf beschikbaar (ook buiten kantooruren) en zorg dat je je werk goed en op tijd aflevert. De meeste CEO’s zijn pas na jaren van hard werken, en het ‘beklimmen van de ladder’, in hun rol als CEO gestapt. Wanneer je eenmaal bent gepromoveerd naar een C-level functie, bijvoorbeeld Chief Financial Officer, is de laatste stap naar CEO binnen handbereik.

Alhoewel geen enkel persoonskenmerk/eigenschap een garantie op succes of een manegementfunctie als CEO oplevert, zijn er wel eigenschappen die je een voorsprong kunnen geven. Hieronder een aantal voorbeelden van eigenschappen van succesvolle CEO’s. Of je een extravert of introvert persoon bent speelt in principe geen rol, wel is het belangrijk dat je integer bent.

• Veel werkervaring in het vakgebied van het (internationaal) bedrijf
• De wil om veel, lang en heel hard te werken
• De durf om gecalculeerde maar soms grote risico’s te nemen
• Goed in overtuigen, netwerken out-of-the-box-denken