DGA betekenis
De afkorting DGA staat voluit voor ‘directeur-grootaandeelhouder’. Je kan deze titel hebben bij een vennootschapsvorm zoals een BV of een NV. Als eigenaar hoef je echter niet automatisch ook directeur-grootaandeelhouder te zijn.
DGA vormt dus de afkorting voor directeur-grootaandeelhouder. In principe zou er gesteld kunnen worden dat de functie van DGA de hoogst mogelijke is binnen een vennootschapsvorm zoals een BV of een NV. Zoals de naam reeds laat vermoeden beschikt deze persoon vaak ook over een significante hoeveelheid aandelen. Opvallend, er bestaan meerdere wetten waar de term DGA in voorkomt. In elks van deze wetten is er echter sprake van een andere definitie. . Ontbreekt er nog iets? Stuur het in en maak kans op een Bol.com waardebon t.w.v. €100!
Verschillende soorten DGA’s
Er kan in principe worden gesteld dat er geen vaste definitie kan worden gegeven aan de DGA betekenis. Vooral de exacte invulling van deze functie is niet vastgesteld. Wanneer we een blik werpen op de zogenaamde ‘Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder’ wordt meteen duidelijk dat er sprake is van vier verschillende categorieën van directeur-aandeelhouders. Om welke vier verschillende soorten het daarbij gaat ontdek je meteen hieronder.
1.) Een DGA met meerderheidsbelang
In eerste instantie is er de DGA die beschikt over een duidelijk meerderheidsbelang. Het kan hierbij gaan om een individueel persoon, maar ook om een persoon samen met diens partner. Er is pas sprake van een meerderheidsbelang wanneer een DGA over meer dan de helft van de stemmen beschikt binnen de algemene vergadering van een vennootschap. Eén van de gevolgen hiervan is dat de DGA niet tegen diens zin in kan worden ontslagen.
2.) DGA met een minderheidsbelang
Een tweede soort DGA is degene die beschikt over een minderheidsbelang. In dat geval is er sprake van een DGA die minder dan 50 procent van de aandelen bezit. Echter betekent dit niet dat deze DGA wel ontslagen kan worden. In bepaalde gevallen is het namelijk zo dat er in de statuten van een onderneming wordt opgenomen dat een ontslag een zogenaamde “versterkte meerderheid” vereist in de algemene vergadering. Dit betekent dan dat er sprake moet zijn van een versterkte meerderheid van meer dan 71 procent.
3.) Een nevengeschikte DGA
Het mag ondertussen duidelijk zijn dat er niet perse sprake hoeft te zijn van één DGA. In bepaalde gevallen is het dan ook zo dat er wordt gesproken over nevengeschikte DGA’s. Het betreft hier een groep bestaande uit verschillende DGA’s die allen over een gelijk aantal aandelen beschikken en op die manier als nevengeschikte DGA’s kunnen worden bestempeld.
Een DGA zonder aandelen? Het bestaat!
Tot slot kan er in de praktijk ook sprake zijn van een DGA die zelf geen eigenaar is van een bepaalde hoeveelheid aandelen. In die situatie is het dan zo dat diens bloed- of aanverwanten in totaliteit ten minste twee derden van de aandelen bezitten. In dat geval is er sprake van een familievennootschap. Let wel, het kan hierbij slechts gaan om bloed- en aanverwanten tot en met de derde graad.
Wat zijn de aansprakelijkheden van een DGA?
In de praktijk is het dus zo dat er een onderscheid wordt gemaakt tussen vier verschillende DGA’s. Heeft het type DGA een bepaalde invloed op de aansprakelijkheid waar hij of zij mee kan worden geconfronteerd? Merkwaardig genoeg niet! Of eigenlijk is dat helemaal niet zo merkwaardig. Het is namelijk zo dat je als persoon die een vennootschap zoals een BV of een NV runt niet persoonlijk verantwoordelijk bent voor de schulden van de onderneming.
Alsnog persoonlijk aansprakelijk
Bovenstaande gezegd hebbende is het wel belangrijk om er rekening mee te houden dat er op dit vlak uitzonderingen bestaan. Deze uitzonderingen zijn bijvoorbeeld:
- De situatie waarin je bij een bank ook privé mee hebt getekend voor een lening;
- Je contracten bent aangegaan terwijl je wist dat de BV deze niet na zou kunnen leven;
- Je de belastingen en UWV-premies niet tijdig kan betalen en niet tijdig meldt bij de Belastingdienst;
Van cruciaal belang is ook om er als DGA rekening mee te houden dat er je nooit onverantwoord bestuur mag aangemeten kunnen worden. Is dat wel het geval? Dan zou dat alsnog kunnen resulteren in een persoonlijke aansprakelijkheid. Voorbeelden van onverantwoord of onbehoorlijk bestuur zijn het afsluiten van te grote financieringen, het niet bijhouden van een (correcte) boekhouding of het laattijdig of helemaal niet indienen van de jaarrekening(en).
Wat is het verschil met een zelfstandige of vennoot?
Vaak wordt gedacht dat de DGA hetzelfde is als een zelfstandige of een vennoot. Dat is niet juist. De functie van een DGA verschilt ten opzichte van de eigenaar van een eenmanszaak of de vennoot van een vennootschap onder firma door de onderstaande zaken:
- De BV of NV zijn rechtspersonen terwijl de DGA zelf uiteraard een natuurlijk persoon is. Dit betekent dat de DGA gevrijwaard wordt (mits enkele uitzonderingen) van de schulden van de vennootschap.
- De winsten die worden verworven in een BV of NV zijn onderworpen aan vennootschapsbelasting. Zolang de winst niet wordt opgenomen uit de onderneming is er geen inkomstenbelasting verschuldigd.
- Vergelijkbaar met de commanditaire vennootschap kan ook een BV of NV gedeeltelijk eigendom zijn van aandeelhouders die niet echt werkzaam zijn voor het bedrijf in kwestie.
Ondanks het feit dat er op het eerste gezicht dus sprake is van een aantal gelijkenissen tussen DGA’s, zelfstandigen en vennoten zijn ze dus toch niet helemaal hetzelfde.